Pay Transparency Assistant
Concebido por una mujer que lleva años implantando la retribución justa en las empresas, como prueba ante el legislador y como base para decisiones que cambian las cosas.
No es una solución de vibe coding creada en pocas semanas: los conceptos, la lógica de datos y los análisis proceden de más de cinco años de trabajo en proyectos con empresas de todos los tamaños.
- 5+años de práctica en análisis retributivos
- Milesde registros salariales analizados
- Cientosde modelos de regresión validados
Nuestras soluciones
Lo que obtiene son soluciones para los retos que realmente se repiten en la práctica:
- Estructuras empresariales incompletas
- Grupos de comparación poco claros
- Obligaciones de información con plazos
- Preguntas de los empleados que requieren respuestas fiables
Informes conformes a la UE
Experiencia estadística
Paneles de RRHH individuales
Informes conformes a la UE
Le ayudamos a implementar todos los requisitos para la elaboración de informes conformes a la UE en el ámbito de la transparencia salarial. Nuestros servicios incluyen el análisis de sus estructuras de remuneración existentes, la preparación y análisis de los datos relevantes, y la elaboración de los informes requeridos. Nos aseguramos de que sus informes sean transparentes, comprensibles y cumplan totalmente con la normativa, para que usted pueda centrarse en lo esencial.
1
Análisis de sus estructuras de remuneración existentes
2
Preparación y análisis de datos relevantes
3
Creación de los informes requeridos
Experiencia estadística
Nuestra experiencia estadística va mucho más allá de las evaluaciones descriptivas clásicas. También desarrollamos modelos complejos para que pueda visualizar correlaciones y efectos. Presentamos los resultados de forma clara y comprensible, para que siempre pueda entender cómo se realizan los análisis y qué significan. De esta manera, creamos transparencia y proporcionamos una base sólida para la toma de decisiones en su empresa.
Registros de datos probados
120.000
Paneles de RRHH individuales
Nuestros paneles se crean automáticamente en función de los datos actuales de su empresa y se adaptan individualmente a sus necesidades. De este modo, siempre tendrá una visión general y podrá gestionar las consultas internas de los empleados de forma eficiente y sencilla. La presentación clara facilita las evaluaciones y le ayuda a mantener una comunicación transparente en la empresa.
KPI
80.4%
+10.2%
Género
Los empleados recibieron bonos en el último trimestre.
Procesamiento de datos conforme al RGPD
Procesamiento de datos personales exclusivamente de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos de la UE.
Alojamiento UE & cifrado
Almacenado en centros de datos certificados de la UE – cifrado con TLS 1.3 y AES-256.
Control de acceso basado en roles
Derechos de acceso granulares basados en roles y registro completo de todos los accesos a datos.
Cumplimiento IT & Seguridad de datos
Sus datos de remuneración son de la información más sensible de su empresa. Los protegemos según los más altos estándares técnicos, organizativos y legales – conformes al RGPD, alojados en la UE y continuamente cifrados.
Let's talk business!
Get in Touch
Nombre
Correo electrónico
Teléfono
Newsletter · Pay Insights
Pay Insights directamente en tu bandeja
Nuevos artículos sobre HR analytics y la Directiva europea de transparencia retributiva una vez al mes, sin spam.
Al suscribirte recibes gratis la guía Pay Transparency Readiness — 23 páginas sobre la base de datos de un análisis de equidad salarial auditable.
Preguntas frecuentes
Todo lo importante sobre el Pay Transparency Assistant, la Directiva de Transparencia Salarial de la UE y su implementación en su empresa.
¿Qué hace el Pay Transparency Assistant?
¿Para quién es adecuada esta herramienta?
¿Cómo funciona el proceso de recopilación de datos en la sección Datos y Subida?
¿Qué exige exactamente la Directiva de Transparencia Salarial de la UE?
¿Cuáles son los plazos para la presentación de informes?
¿Se aplica la directiva también a empresas fuera de la UE?
¿Qué informes crea el Pay Transparency Assistant?
¿Qué pasa cuando se detecta una brecha salarial de género superior al 5%?
¿Cómo se almacenan mis datos?
¿Con qué rapidez se puede implementar la herramienta?
¿Qué datos necesito proporcionar para empezar?
¿Cuánto cuesta el Pay Transparency Assistant?
¿Hay una demo o versión de prueba?
Pay Transparency Assistant
Contacto
Síguenos:
