Profundidad estadística
Modelos metodológicamente sólidos en lugar de métricas superficiales – desde brechas salariales descriptivas hasta análisis de regresión.
Sobre Nosotros
Detrás del Pay Transparency Assistant hay experiencia en estadística, RRHH y derecho laboral – con un objetivo claro: hacer que una remuneración justa sea rastreable y verificable.
Nuestra Misión
Por qué existimos
La directiva de la UE sobre transparencia salarial obliga a las empresas a divulgar y explicar las diferencias salariales. En la práctica, esto a menudo falla en un punto: los datos existen, pero el análisis estadístico es complejo, propenso a errores y difícil de comunicar.
Aquí es exactamente donde entra el Pay Transparency Assistant. Traducimos métodos sofisticados – desde brechas salariales descriptivas hasta análisis de regresión – en informes que los equipos de RRHH pueden entender, verificar y enviar.
Nuestro objetivo es simple: hacer que una remuneración justa sea rastreable y verificable – para empresas que ven la transparencia no como una obligación, sino como una oportunidad.
Lo que defendemos
Nuestros Principios
Tres convicciones que guían cada análisis y cada funcionalidad.
Confianza y Privacidad
Los datos salariales sensibles merecen la máxima protección – conforme al RGPD, cifrados y alojados en Alemania.
Claridad
Resultados complejos presentados con claridad – para que los equipos de RRHH puedan comunicarlos con confianza y actuar en consecuencia.
El Equipo
Conózcanos
FUNDADORA
Julia Fiodarava
Análisis de datos y Ciencia de datos en RRHH · Especialización en equidad salarial
Julia combina sólidos conocimientos estadísticos con amplia experiencia en Análisis de datos y Ciencia de datos en RRHH. En su trabajo sobre análisis de equidad salarial, hace que las diferencias salariales complejas sean medibles, rastreables y verificables.
Su objetivo: profundidad estadística que realmente llegue al trabajo diario de los equipos de RRHH – transparente, sólida y conforme a la UE.
¿Le gustaría formar parte del equipo?
Entonces póngase en contacto conmigo – a través de LinkedIn o por correo electrónico.
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+49 152 25225868j.fiodarava@pay-transparency-assistant.de
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