Pay Transparency Assistant
Opracowane przez kobietę, która od lat wdraża sprawiedliwe wynagradzanie w firmach, jako dowód dla ustawodawcy i jako podstawa decyzji, które naprawdę coś zmieniają.
To nie rozwiązanie z vibe codingu powstałe w kilka tygodni: koncepcje, logika danych i analizy wynikają z ponad pięciu lat pracy projektowej w firmach każdej wielkości.
- 5+lat praktyki w analizach wynagrodzeń
- Tysiąceprzeanalizowanych rekordów płacowych
- Setkizwalidowanych modeli regresji
Nasze rozwiązania
Otrzymujesz rozwiązania wyzwań, które w praktyce naprawdę się powtarzają:
- Niekompletne struktury organizacyjne
- Niejasne grupy porównawcze
- Obowiązki raportowe z terminami
- Pytania pracowników, które wymagają wiarygodnych odpowiedzi
Raportowanie zgodne z wymogami UE
Ekspertyza statystyczna
Indywidualne panele HR
Raportowanie zgodne z wymogami UE
Wspieramy w spełnieniu wszystkich wymogów dotyczących raportowania zgodnego z UE w zakresie przejrzystości wynagrodzeń. Nasze usługi obejmują analizę obecnych struktur wynagrodzeń, przygotowanie i analizę istotnych danych oraz tworzenie wymaganych raportów. Zapewniamy, że Twoje raportowanie jest przejrzyste, zrozumiałe i w pełni zgodne z przepisami – abyś mógł skupić się na tym, co najważniejsze.
1
Analiza Twoich obecnych struktur wynagrodzeń
2
Przygotowanie i analiza istotnych danych
3
Tworzenie wymaganych raportów
Ekspertyza statystyczna
Nasza wiedza statystyczna wykracza daleko poza klasyczne oceny opisowe. Opracowujemy dla Ciebie również złożone modele, aby uwidocznić korelacje i efekty. Wyniki prezentujemy w sposób jasny i zrozumiały, dzięki czemu zawsze możesz prześledzić, jak powstają analizy i co oznaczają. W ten sposób budujemy przejrzystość i zapewniamy solidną podstawę do podejmowania decyzji w Twojej firmie.
Przetestowane rekordy danych
120.000
Indywidualne panele HR
Nasze panele nawigacyjne są tworzone automatycznie na podstawie aktualnych danych Twojej firmy i dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb. Dzięki temu masz zawsze pełny wgląd i możesz skutecznie i łatwo przetwarzać wewnętrzne zapytania pracowników. Przejrzysta prezentacja ułatwia analizy i wspiera przejrzystą komunikację w firmie.
KPI
80.4%
+10.2%
Płeć
Pracownicy otrzymali premie w ostatnim kwartale.
Przetwarzanie danych zgodne z RODO
Przetwarzanie danych osobowych wyłącznie zgodnie z unijnym Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych.
Hosting UE & szyfrowanie
Przechowywane w certyfikowanych centrach danych UE – szyfrowane za pomocą TLS 1.3 i AES-256.
Kontrola dostępu oparta na rolach
Szczegółowe prawa dostępu oparte na rolach i pełne rejestrowanie wszystkich dostępów do danych.
Zgodność IT & Bezpieczeństwo danych
Twoje dane wynagrodzeń należą do najbardziej wrażliwych informacji w Twoim przedsiębiorstwie. Chronimy je zgodnie z najwyższymi standardami technicznymi, organizacyjnymi i prawnymi – zgodnie z RODO, hostowane w UE i stale szyfrowane.
Let's talk business!
Get in Touch
Imię i nazwisko
Adres e-mail
Telefon
Newsletter · Pay Insights
Pay Insights prosto na Twoją skrzynkę
Nowe artykuły o HR analytics i unijnej dyrektywie o jawności płac raz w miesiącu, bez spamu.
Po zapisaniu się otrzymają Państwo bezpłatnie przewodnik Pay Transparency Readiness — 23 strony o danych potrzebnych do audytowalnej analizy równości wynagrodzeń.
Często zadawane pytania
Wszystko, co ważne o Pay Transparency Assistant, dyrektywie UE dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń i jej wdrożeniu w Twojej firmie.
Co robi Pay Transparency Assistant?
Dla kogo przeznaczone jest to narzędzie?
Jak przebiega proces gromadzenia danych w sekcji Dane i Upload?
Czego dokładnie wymaga dyrektywa UE dotycząca przejrzystości wynagrodzeń?
Jakie są terminy raportowania?
Czy dyrektywa dotyczy również firm spoza UE?
Jakie raporty tworzy Pay Transparency Assistant?
Co się dzieje, gdy wykryto lukę płacową powyżej 5%?
Jak przechowywane są moje dane?
Jak szybko można wdrożyć narzędzie?
Jakie dane muszę dostarczyć, aby zacząć?
Ile kosztuje Pay Transparency Assistant?
Czy jest demo lub wersja testowa?
Pay Transparency Assistant
Kontakt
Obserwuj nas:
