Pay Transparency Assistant
Konzipiert von einer Frau, die faire Vergütung seit Jahren in Unternehmen umsetzt, als Nachweis für den Gesetzgeber und als Grundlage für Entscheidungen, die etwas verändern.
Keine Vibecoding-Lösung, die in wenigen Wochen entstanden ist: Konzepte, Datenlogik und Auswertungen stammen aus über fünf Jahren Projektarbeit in Unternehmen jeder Größe.
- 5+Jahre Praxis in Entgeltanalysen
- Tausendeausgewertete Entgeltdatensätze
- Hundertevalidierte Regressionsmodelle
Unsere Lösungen
Was Sie bekommen, sind Lösungen für die Herausforderungen, die in der Praxis tatsächlich wiederkehren:
- Unvollständige Unternehmensstrukturen
- Unklare Vergleichsgruppen
- Berichtspflichten mit Fristen
- Fragen von Mitarbeitenden, die belastbar beantwortet werden müssen
EU-konformes Reporting
Statistische Expertise
Individuelle HR-Dashboards
EU-konformes Reporting
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung aller Anforderungen an ein EU-konformes Reporting im Bereich Entgelttransparenz. Unsere Leistungen umfassen die Analyse Ihrer bestehenden Vergütungsstrukturen, die Aufbereitung und Analyse relevanter Daten sowie die Erstellung geforderter Berichte. Wir sorgen dafür, dass Ihr Reporting transparent, nachvollziehbar und vollständig regelkonform ist – so können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren.
1
Analyse Ihrer bestehenden Vergütungsstrukturen
2
Aufbereitung und Analyse relevanter Daten
3
Erstellung geforderter Berichte
Statistische Expertise
Unsere statistische Expertise geht weit über klassische deskriptive Auswertungen hinaus. Wir entwickeln für Sie auch komplexe Modelle, um Zusammenhänge und Effekte sichtbar zu machen. Die Ergebnisse bereiten wir klar und verständlich auf, sodass Sie jederzeit nachvollziehen können, wie die Analysen zustande kommen und was sie bedeuten. So schaffen wir Transparenz und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Ihr Unternehmen.
Getestete Datensätze
120.000
Individuelle HR-Dashboards
Unsere Dashboards werden automatisch auf Basis Ihrer aktuellen Unternehmensdaten erstellt und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. So behalten Sie jederzeit den Überblick und können interne Anfragen von Mitarbeitenden effizient und unkompliziert bearbeiten. Die übersichtliche Darstellung erleichtert Auswertungen und unterstützt Sie bei einer transparenten Kommunikation im Unternehmen.
KPI
80.4%
+10.2%
Geschlecht
der Mitarbeitenden erhielten im letzten Quartal Boni.
DSGVO-konforme Datenverarbeitung
Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung.
EU-Hosting & Verschlüsselung
Gespeichert in zertifizierten EU-Rechenzentren – verschlüsselt per TLS 1.3 und AES-256.
Rollenbasierte Zugriffskontrolle
Granulare, rollenbasierte Zugriffsrechte und vollständige Protokollierung aller Datenzugriffe.
IT-Compliance & Datensicherheit
Ihre Vergütungsdaten zählen zu den sensibelsten Informationen Ihres Unternehmens. Wir schützen sie nach höchsten technischen, organisatorischen und rechtlichen Standards – DSGVO-konform, in der EU gehostet und durchgängig verschlüsselt.
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Häufig gestellte Fragen
Alles Wichtige rund um den Pay Transparency Assistant, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Was macht der Pay Transparency Assistant?
Für wen ist das Tool geeignet?
Wie funktioniert der Datenerfassungsprozess im Abschnitt Daten & Upload?
Was verlangt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret?
Welche Fristen gelten für die Berichterstattung?
Gilt die Richtlinie auch für Unternehmen außerhalb der EU?
Welche Berichte erstellt der Pay Transparency Assistant?
Was passiert, wenn ein Gender Pay Gap von über 5 % erkannt wird?
Wie werden meine Daten aufbewahrt?
Wie schnell kann das Tool implementiert werden?
Welche Daten muss ich bereitstellen, um loszulegen?
Was kostet der Pay Transparency Assistant?
Gibt es eine Demo oder Testversion?
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