Pay Transparency Assistant
Conçu par une femme qui met en œuvre une rémunération équitable dans les entreprises depuis des années, comme preuve pour le législateur et comme base de décisions qui changent les choses.
Pas une solution de vibe coding créée en quelques semaines : les concepts, la logique des données et les analyses sont issus de plus de cinq ans de travail sur des projets dans des entreprises de toutes tailles.
- 5+années de pratique en analyse des rémunérations
- Des milliersde jeux de données salariales analysés
- Des centainesde modèles de régression validés
Nos solutions
Ce que vous obtenez, ce sont des solutions aux défis qui reviennent réellement dans la pratique :
- Structures d'entreprise incomplètes
- Groupes de comparaison peu clairs
- Obligations de reporting avec des délais
- Questions des collaborateurs qui exigent des réponses fiables
Reporting conforme à l'UE
Expertise statistique
Tableaux de bord RH individuels
Reporting conforme à l'UE
Nous vous aidons à mettre en œuvre toutes les exigences d'un reporting conforme à l'UE dans le domaine de la transparence salariale. Nos services comprennent l'analyse de vos structures de rémunération existantes, la préparation et l'analyse des données pertinentes, ainsi que la création des rapports requis. Nous veillons à ce que votre reporting soit transparent, compréhensible et totalement conforme aux règles – afin que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel.
1
Analyse de vos structures de rémunération existantes
2
Préparation et analyse des données pertinentes
3
Création des rapports requis
Expertise statistique
Notre expertise statistique va bien au-delà des évaluations descriptives classiques. Nous développons également des modèles complexes pour vous aider à visualiser les corrélations et les effets. Nous présentons les résultats de manière claire et compréhensible, afin que vous puissiez toujours comprendre comment les analyses sont réalisées et ce qu'elles signifient. Ainsi, nous créons de la transparence et fournissons une base solide pour la prise de décision au sein de votre entreprise.
Enregistrements de données testés
120.000
Tableaux de bord RH individuels
Nos tableaux de bord sont créés automatiquement sur la base des données actuelles de votre entreprise et adaptés individuellement à vos besoins. De cette façon, vous gardez toujours une vue d'ensemble et pouvez traiter les demandes internes des employés de manière efficace et simple. La présentation claire facilite les évaluations et vous aide à communiquer de manière transparente au sein de l'entreprise.
KPI
80.4%
+10.2%
Sexe
Les employés ont reçu des bonus au cours du dernier trimestre.
Traitement des données conforme au RGPD
Traitement des données personnelles exclusivement conformément au Règlement général sur la protection des données de l'UE.
Hébergement UE & Chiffrement
Stocké dans des centres de données UE certifiés – chiffré avec TLS 1.3 et AES-256.
Contrôle d'accès basé sur les rôles
Droits d'accès granulaires basés sur les rôles et journalisation complète de tous les accès aux données.
Conformité IT & Sécurité des données
Vos données de rémunération font partie des informations les plus sensibles de votre entreprise. Nous les protégeons selon les normes techniques, organisationnelles et juridiques les plus élevées – conformes au RGPD, hébergées dans l'UE et continuellement chiffrées.
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Questions fréquemment posées
Tout ce qu'il faut savoir sur le Pay Transparency Assistant, la directive européenne sur la transparence salariale et sa mise en œuvre dans votre entreprise.
Que fait le Pay Transparency Assistant ?
À qui s'adresse cet outil ?
Comment fonctionne le processus de collecte de données dans la section Données & Upload ?
Que demande concrètement la directive européenne sur la transparence salariale ?
Quels sont les délais pour les rapports ?
La directive s'applique-t-elle aussi aux entreprises hors UE ?
Quels rapports le Pay Transparency Assistant crée-t-il ?
Que se passe-t-il lorsqu'un écart de rémunération de plus de 5 % est détecté ?
Comment mes données sont-elles conservées ?
À quelle vitesse l'outil peut-il être mis en place ?
Quelles données dois-je fournir pour commencer ?
Combien coûte le Pay Transparency Assistant ?
Y a-t-il une démo ou une version d'essai ?
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